Отчет годовой (за 2016 г.) МБУДО "ДШИ"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ»
Школьная ул., 10, п. Новогорный Челябинской области, 456796
Тел. 9-28-70, факс (35130) 9-21-00
е-mail: dhinovogorn@yandex.ru
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
«ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ»
ЗА 2016 ГОД.
1. Анализ состояния учреждения культуры в сравнении за 2014, 2015, 2016
Состояние учреждения на протяжении трех лет можно определить как стабильно среднее: значительных качественных изменений в деятельности учреждения не происходило:
-Сохраняется количество обучающихся в течение 3-х лет (средний показатель-85 чел);
-Сохраняется количество отделений и специализаций на музыкальном отделении;
-Сохраняется кадровый состав.
В 2014 -2015г. улучшилась ситуация с музыкальными инструментами благодаря целевой программе.
В 2016г. улучшилась ситуация по техническому оснащению -приобретены 2 АРМ, ноутбук, сервер.
Состояние доступности Учреждения для инвалидов оценено как «условно доступно».
Стратегическая цель МБУДО «ДШИ»:
Предоставление качественного дополнительного образования, способного обеспечить оптимальную организацию процесса личностного развития обучающихся средствами художественно – эстетического образования и воспитания, эффективное участие в модернизации социокультурной среды пос. Новогорный.
Деятельность МБУДО «ДШИ» в 2016г. была ориентирована на выполнение следующих задач:
· целенаправленное обучение детей и подростков различным видам искусства;
· создание благоприятных условий для эстетического развития личности обучающихся;
· формирование общей культуры детей и подростков, обучающихся в ДШИ;
· создание основы для профессионального обучения;
В 2016г. учреждение реализует 8 дополнительных общеобразовательных программ, из которых 2 предпрофессиональные и 6 общеразвивающих.
2. Система управления и обеспечения деятельности МБОУ ДОД «ДШИ»
Школа, как объект является целостной системой и обладает подчиненностью всей организации определенной цели, ценностям и миссии.
Управление в ДШИ – это целенаправленная деятельность всех субъектов, обеспечивающих становление, стабилизацию, оптимальное функционирование и развитие учреждения.
Управление ДШИ осуществляется на основе принципов демократизма, гуманизма, коллегиальности и единоначалия, научности и объективности, конкретности и системного подхода.
Эффективность обеспечивается использованием комплекса методов:
-организационно-распорядительных;
-организационно-педагогических;
-социально-психологических.
Созданные условия повышения эффективности управления:
-создана целостная система деятельности;
-распределены функции управления и самоуправления;
-создана деловая, творческая обстановка в коллективе;
-повышение профессионального мастерства преподавателей (курсы, семинары, открытые уроки);
-научно-методическое обеспечение педагогического процесса.
Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Структуру органов управления ДШИ образуют:
- Учредитель
- Директор ДШИ;
- Общее собрание трудового коллектива Школы;
- Педагогический совет;
- Методические секции.
Компетенция органов самоуправления определяются Уставом.
В целях систематизации управленческой деятельности учреждение осуществляет:
1. Взаимодействие с вышестоящими организациями:
· Администрацией Озерского городского округа через Управление культуры администрации Озерского городского округа;
· ГБОУ ДПО «Учебно-методический центр по образованию и повышению квалификации работников культуры и искусства Челябинской области» (ГБОУ ДПО «УМЦ», г.Челябинск).
2. Разработка нормативных документов учреждения:
В 2016 г. учреждением разработаны и приняты:
· Устав МБУДО «ДШИ» (новая редакция);
· Переоформлена лицензия ;
· Положение об общем собрании работников МБУДО «ДШИ»;
· Положение о Педагогическом совете МБУДО «ДШИ» (новая
редакция);
· Положение о методической деятельности преподавателей
МБУ ДО «ДШИ;
· Положение о методической секции преподавателей
МБУ ДО «ДШИ»
· Положение о Совете родителей.
Действуют договоры взаимодействия с детским садом «Родничок», Озерским Домом-интернатом для престарелых и инвалидов, ОзКИ.
Методические вопросы, планируемые на изучение в 2017 году:
-внедрение профстандартов (по плану);
-внедрение эффективного контракта (по плану);
-внедрение подушевого финансирования;
-дальнейшая работа в АС «СГО».
При разработке данных документов необходимы консультации юриста.
3. Участие в реализации муниципальных программ.
|
№ п/п |
Наименование программы |
Мероприятия |
Сумма (тыс. руб.) |
|
1. |
«Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Озерского городского округа Челябинской области»
|
- Замена водосчетчика |
5,00 |
|
2. |
«Поддержка одаренных учащихся» |
Стипендии одаренным детям |
1,60 |
4. Имиджевые мероприятия, их оценка. Мероприятия в рамках Года российского кино.
В 2016г. в рамках концертно-просветительской и выставочной деятельности проведено 17 мероприятий.
Наиболее значительными были следующие мероприятия:
1) отчётный концерт- традиционный праздник, который является своеобразным подведением итогов кропотливой и непростой, но в то же время увлекательной работы преподавателей и учащихся школы за минувший учебный год.
В концерте приняли участие юные музыканты всех отделений - певцы, скрипачи, пианисты и гитаристы, а также творческие коллективы детей и преподавателей. Большинство участников концерта -дипломанты и лауреаты конкурсов от внутришкольных , до региональных и областных.
2) Концерт к Дню пожилого человека «Для бабушек и дедушек»
Это мероприятие также является традиционным в нашей школе и предназначено для самых дорогих людей. Это совместная работа педагогов и обучающихся вызывает у слушателей гордость , радость и огромную благодарность, а дети с особым трепетом дарили своё выступление бабушке или дедушке.
Отдельных мероприятий, посвященных Году российского кино в ДШИ не проводилось, но обучающиеся школы принимали участие в общепоселковом детском фестивале (ДК «Энергетик»), который был посвящен Году российского кино.
5. Мероприятия в рамках реализации программы «Доступная среда».
С 2016г. учреждение имеет Паспорт доступности ОСИ. Программных мероприятий не проводилось.
Мероприятия в рамках создания безбарьерной среды для инвалидов учреждения культуры
Таблица 7
|
Года |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Из средств бюджета |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Внебюджетное финансирование |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Всего, из всех источников, в тыс. рублей |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
Требуемая примерная сумма по улучшению условий по созданию безбарьерной среды для инвалидов -55,00 тыс. руб.
6. Кадровая политика
Согласно документам Министерства Культуры и массовых коммуникаций РФ от 06.04.2007г. № 980-07/4-1/0
Таблица
фактической и нормативной численности работников ДШИ
|
№ п/п |
Должность |
Фактическое количество |
Нормативное количество |
Отклонение |
|
1 |
Руководитель учреждения |
1 |
1 |
0 |
|
2 |
Заместитель руководителя по организационно-массовой работе |
0 |
1 |
-0,75 |
|
3 |
Заместитель руководителя по учебно-воспитательной работе |
0,25 |
1 |
0,75 |
|
4 |
Главный бухгалтер |
1 |
1 |
0 |
|
5 |
Секретарь-машинистка |
1 |
1 |
0 |
|
6 |
Заведующий хозяйством |
0 |
1 |
-1 |
|
7 |
Программист |
0 |
1 |
-1 |
|
8 |
Настройщик |
0 |
0,25 |
-0,25 |
|
9 |
Специалист по охране труда |
0,30 |
1 |
-0,70 |
|
10 |
Специалист по кадрам |
0,25 |
1 |
-0,75 |
|
11 |
Дворник |
0,50 |
0,5 |
0 |
|
12 |
Сторож |
3 |
3 |
0 |
|
13 |
Уборщик служебных помещений |
2 |
1 |
1 |
|
14 |
Гардеробщик |
0 |
1 |
-1 |
|
|
Итого: |
9,3 |
14,75 |
|
Фактическая обеспеченность кадрами:
|
№ п/п |
Должность |
Факт. кол-во 2014 |
Факт. кол-во 2015 |
Факт. кол-во 2016 |
|
|
Итого по штатному расписанию |
9,05 |
9,05 |
9,3 |
|
|
Нормативное количество |
14,75 |
14,75 |
14,75 |
|
|
Отклонение от норматива |
5,7 |
5,7 |
5,45 |
В 2016г. в штатное расписание введена должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в количестве 0,25 ставки.
|
Наименование учреждения |
Кол-во по штатному и тарификации |
Кол-во по нормативу |
Кол-во по факту |
Отклонение от норматива |
|
МБУДО "ДШИ"
|
9,3 (по штатному)
|
14,75 |
9,3 |
5,45 ставок |
|
|
12,8 (по тарификации) |
|
|
|
Численность работников МБУДО «ДШИ»
Таблица 1
|
2014 |
2015 |
2016 |
|
17 |
18 |
18 |
2016 год
|
Учреждение |
Общее количество |
основной персонал |
с высшим образованием |
|
МБУДО «ДШИ» |
18 |
10 |
6 |
Возрастной состав всех сотрудников учреждения (18 чел.)
(включая преподавателей):
До 30 лет – 1 чел.
От 30 до 55 лет (женщины) – 7 чел.
От 30 до 60 лет (мужчины) – 2 чел.
Пенсионного возраста – 8 чел.
Количество педагогических ставок по тарификации:
|
№ п/п |
|
На 1.09. 2013г. |
На 1.09 2014г. |
На 1.09 2015г. |
На 1.09 2015г. |
|
|
Всего кол-во ставок по тарификации |
11,56 |
12,29 |
13,87 |
12,8 |
|
|
Разрабатывается |
10,0 |
11,1 |
12,3 |
12,44 |
|
|
Вакансия (за счет предмета по выбору) |
1,56 |
1,19 |
1,5 |
0,36 |
Увеличение количества педагогических ставок в 2015г. произошло в связи с установлением единой нормы педагогических часов за ставку заработной платы для учащихся младших и старших классов (18 часов в неделю), уменьшилось в 2016г. (по сравнению с 2015г.) в связи с уменьшением количества часов по учебным планам общеразвивающих программ, разработанных на основе «Рекомендаций по организации образовательной и методической деятельности при реализации общеразвивающих программ в области искусств», направленных письмом Министерства культуры Российской Федерации от 21.11.2013 №191-01-39/06-ГИ утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации.
Всего по состоянию на 31.12.2016г. преподавательскую деятельность в учреждении ведут 10 человек, из них: 6 штатных преподавателей, на условиях внутреннего совмещения - 1 человек, внешних совместителей- 3 человека.
В целях обеспечения учреждения высококвалифицированными кадрами, позволяющими осуществлять реализацию предпрофессиональных ОП, сохраняется тенденция привлечения преподавателей-совместителей.
|
№ п/п |
|
На 1.09 2013г. |
На 1.09 2014г. |
На 1.09 2015г. |
На 1.09 2016г. |
|
1 |
Всего педагогических работников в т.ч. |
8 |
9 |
10 |
10 |
|
1.1 |
штатных |
5 |
6 |
6 |
6 |
|
1.2 |
На условиях внутреннего совмещения |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
1.3 |
На условиях внешнего совместительства |
2 |
2 |
3 |
3 |
Возрастной состав преподавателей учреждения.
До 30 лет – 1 чел.
От 30 до 55 лет (женщины)/60 лет (мужчины) – 5 чел.(жен) / 2 чел. (муж).
Пенсионного возраста - 2 чел.
Средний возраст преподавателей (на 31.12.2016г.) составляет 46,2 года
Мониторинг среднего возраста преподавательского состава ДШИ
|
Года |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Средний возраст преподавателей (лет) |
43,3 |
43,5 |
42,75 |
41,0 |
43,9 |
46,2 |
Образовательный уровень всех сотрудников, включая преподавателей, сохранился с 2015года и выглядит следующим образом:
Среднее образование 3 чел.
Среднее специальное образование – 6 чел.
Высшее образование – 9 чел.
В 2016г. образовательный уровень преподавателей сохранился по сравнению с 2015г.
Мониторинг уровня образования преподавательского состава ДШИ
|
Уровень образования |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
||||||
|
|
всего |
штатные |
Внешн. совмест. |
всего |
штатные |
Внешн. совмест. |
всего |
штатные |
Внешн. совмест. |
|
Среднее специальное |
4 |
4 |
- |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
Неоконченное высшее |
1 |
1 |
- |
0 |
- |
- |
0 |
- |
- |
|
высшее |
4 |
2 |
2 |
6 |
3 |
3 |
6 |
3 |
3 |
Квалификационный уровень преподавателей:
По состоянию на декабрь 2016г. в ДШИ квалификационную категорию имеют 70% преподавателей, 1 чел. (Эскина А.Б.) по результатам двух лет работы в ДШИ успешно прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности в 2016г.
|
Квалификационный уровень преподавателей |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
|
Высшая квалификационная категория |
3 |
3 |
5 |
5 |
|
Первая квалификационная категория |
3 |
3 |
2 |
2 |
Мониторинг присвоения квалификационной категории/ аттестации на соответствие должности преподавателям ДШИ
|
|
Кол-во преподавателей
|
Первая категория |
Высшая категория |
Аттестация на соответствие |
||||||
|
всего |
Шт. |
Совместители |
всего |
Шт. |
Совмес тители |
всего |
Шт. |
Совмес тители |
Штатн. |
|
|
2013г. |
8 |
5 +1* |
2 |
1 |
1 |
- |
1 |
1 |
- |
- |
|
2014г. |
9 |
6+1* |
2 |
|
|
- |
1* |
1* |
- |
2 |
|
2015г. |
10 |
6+1* |
3 |
2 |
1 |
1 |
5 |
2+1* |
2 |
2 |
|
2016г. |
10 |
6+1* |
3 |
2 |
1 |
1 |
5 |
2+1* |
2 |
2 |
* -на условиях внутреннего совмещения (директор)
Текучесть кадров в течение 2016 года:
Уволено – 1 штатный преподавателей (смена места жительства).
Принято
-1 штатный преподаватель (без категории) взамен уволившегося преподавателя;
-1 преподаватель-совместитель с 1 сентября 2016г. на 2016-2017 учебный год ( был уволен в связи с окончанием предыдущего 2015-2016 учебного года и вновь принят на новый 2016-2017 учебный год) .
Кадровая политика ДШИ в 2016г. была направлена на создание условий, обеспечивающих непрерывное функционирование учреждения. Работа велась в 3-х направлениях:
-сохранение кадров (отсутствие текучести основного персонала);
-обеспеченность школы квалифицированными кадрами с целью создания условий реализации предпрофессиональных образовательных программ.
–исполнение «дорожной карты»:
Средняя заработная плата всех сотрудников МБУДО «ДШИ» в 2016 г. составила 22 733,47 руб. , что составляет 116,89% по отношению к 2015г. (Увеличение на 17%) в т.ч. по категориям работников;
-основной персонал (штатные преподаватели) – 32 972,35 руб. (Увеличение на 14,25 % );
* Выполнение показателей «Дорожной карты» по средней заработной плате штатных преподавателей достигается в том числе за счет того, что объем педагогической нагрузки составляет более 1 ставки.
-вспомогательный персонал – 7 977,34 руб. Увеличение по сравнению с 2015г. на 29,8%.
Средняя заработная плата АУП (директор, главный бухгалтер), не смотря на увеличение объема работ, в 2015 г. уменьшилась на 16 % по сравнению с 2014г., и уменьшилась на 2% в 2016г. по сравнению с 2015г. Средняя заработная плата административно-управленческого персонала в 2016г. составила –38 200,78 руб.
Мониторинг средней заработной платы работников МБУДО «ДШИ»
|
Средняя заработная плата |
2014г. (руб.) |
2015г. (руб.) |
2016г. (руб.) |
Сравнение с 2015г. |
|
Сотрудников по учреждению , в т.ч. |
20 965,96
|
19 447,68 |
22 733,47 |
+ 16,89% |
|
Основного персонала (штатные преподаватели) |
27 561,12 |
28 857,35 |
32 972,35 |
+ 14,25 % |
|
Административно-управленческий персонал |
42 825,68 |
38 894,65
|
38 200,78 |
-2% |
|
Вспомогательный персонал |
7 711,58 |
6 145,13
|
7 977,34 |
+ 29,8 % |
В целях привлечения квалифицированных кадров с сентября 2015г. в ДШИ работают 3 преподавателя, являющиеся внешними совместителями (в 2014г. – 2 преподавателя-совместителя).
В связи с увеличением квалифицированных преподавателей, работающих на условиях внешнего совместительства, существует опасность уменьшения средней заработной платы основных работников.
Систематически ведется планомерная работа по повышению квалификации работников учреждения. При обучении преподавателей используется накопительная система. Основным учебным заведением для обучения преподавателей является ГБОУДПО «УМЦ».
Таблица 2
Обучение сотрудников учреждения*
|
Профиль сотрудников |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Педагоги (пед. аттестация) |
4 (154 часа) |
7 (377 час) |
4 (123 часа) |
|
Клубные работники |
|
|
|
|
Библиотечные работники |
|
|
|
|
Музейные работники |
|
|
|
|
Театральные работники |
|
|
|
|
АУ и вспомогательный персонал |
|
|
2 (24 часа) |
|
Всего |
|
|
6 (147 часов) |
* - указываются сотрудники, прошедшие аттестацию, переобучение, повышение квалификации с получением справки, сертификата. удостоверения
-В 2014г. обучение на педагогических семинарах и курсах повышения квалификации прошли 4 преподавателя (5 тематических семинаров) в объеме 154 уч. час.).
-В 2015г. обучение на педагогических семинарах и курсах повышения квалификации прошли 7 человек (в объеме 377 уч. часов), что больше по сравнению с 2014г. на 40%.
-В 2016г. обучение на педагогических семинарах и курсах повышения квалификации прошли 4 человека (в объеме 123 уч. часов), по количеству учебных часов меньше по сравнению с 2015г. на 60%. Причины уменьшения показателя: отсутствие финансирования на обучение, увеличение стоимости курсов (семинаров), увеличение сопутствующих расходов (транспортные, проживание в гостинице).
На обучение были направлены следующие средства (без учета командировочных расходов):
-средства, полученные учреждением в качестве добровольных родительских пожертвований (внебюджет) в сумме 4,00 тыс. руб на обучение преподавателей, 2,00 тыс. руб на обучение директора.
-обучение преподавателей за свой счет в сумме 3,8 тыс. руб.
-за счет бюджета обучение главного бухгалтера в сумме 2,98 тыс. руб.
ИТОГО: 12,78 тыс. руб
Мониторинг затрат на повышения квалификации преподавателей
|
|
2011г |
2012г |
2013г |
2014г |
2015г |
2016г |
|
Финансовые затраты (тыс. руб.) |
2,15 |
4,2 |
6,25 |
4,5 |
10,3 |
7,8 |
ТАБЛИЦА КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВ АЛИФИКАЦИИ в 2016г.
|
ФИО |
Должность |
Место прохождения курсов |
Содержание курсов |
Кол-во часов |
Подтверждающий документ |
Примечания |
|
Эскина А.Б.
|
преподаватель |
г. Челябинск ГБОУ ДПО «УМЦ»
|
«Вопросы педагогики и психологии в дополнительном художественном образовании: Психологическая подготовка к публичному (концертному) выступлению». |
20 час. |
Справка
|
2000,00 руб. внебюджет |
|
Каменская Е.Ю. |
преподаватель |
г. Челябинск ГБОУ ДПО «УМЦ» На базе ОГКИ |
«Начальный этап работы над вокальным произведением» |
4 час. |
Справка
|
400,00 руб. За свой счет |
|
Хуснутдинова Г.Д. |
преподаватель |
г. Челябинск ГБОУ ДПО «УМЦ»
|
«Некоторые актуальные проблемы в процессе обучения академическому вокалу».
|
16 час. |
Справка
|
1500,00 руб. внебюджет |
|
Байгужин Э.М. |
преподаватель |
г. Челябинск ГБОУ ДПО «УМЦ»
|
Методика преподавания живописи (в рамках конкурса Аристова) |
8 час. |
Справка
|
500,00 руб. внебюджет |
|
Каменская Е.Ю. |
преподаватель |
г. Челябинск ГБОУ ДПО «УМЦ» На базе ОГКИ |
«Актуальные вопросы современной фортепианной педагогики» |
16 час. |
Справка
|
400,00 руб. За свой счет |
|
Каменская Е.Ю. |
директор |
г. Челябинск ГБУДПО «УМЦ»
|
«Актуальные вопросы в деятельности руководителей ДШИ в 2016г.» |
16* час. |
Справка
|
2000,00 внебюджет
|
|
Щелканова Т.В. |
Гл. бухгалтер |
Учебный центр «АСТА-информ» Г. Кыштым |
«Государственные и муниципальные учреждения:Актуальныевопросы бухгалтерского учета и отчетности в 2016г. Учетная политика, внутренний финансовый контроль, аудит в сфере закупок. Практические рекомендации» |
8 час.* |
Сертификат |
2980,00 бюджет
|
|
Байгужин Э.М. |
преподаватель |
ГБОУ ДПО «УМЦ» Г. Касли |
«Основные требования к методической работе преподавателей» |
16 час. |
Справка
|
1000,00 руб. За свой счет |
|
Эскина А.Б.
|
преподаватель |
г. Челябинск ГБУДПО «УМЦ» |
«Дошкольное музыкальное образование. Движение-музицирование-игра.» |
16 час. |
Справка
|
1000,00 руб. За свой счет |
|
Хуснутдинова Г.Д. |
преподаватель |
ГБОУ ДПО «УМЦ» Г. Озерск |
Семинар по теме «Работа в музыкальном редакторе «Muse Score» |
27 час. |
Справка
|
1000,00 руб. За свой счет |
|
|
|
|
|
123 + 8*+16* |
|
|
Поощрение работников грамотами и благодарностями в 2016г :
|
Колосова Светлана Григорьевна, преподаватель |
Почетная грамота администрации Озерского городского округа |
В связи с 50-летием со дня рождения |
|
Петрова Наталья Ивановна, уборщик служебных помещений |
Почетная грамота Управления культуры администрации Озерского городского окгуга |
В связи с 60-летием со дня рождения |
Мониторинг награждения сотрудников МБОУ ДОД «ДШИ»
|
Года |
В С Е Г О |
Управление культуры |
Администрация ОГО |
Собрание депутатов ОГО |
|||
|
грамота |
благодарность |
грамота |
благодарность |
грамота |
благодарность |
||
|
2014г. |
7 |
4 |
- |
|
|
3 |
- |
|
2015г. |
2 |
1 |
- |
1 |
- |
- |
- |
|
2016г. |
2 |
1 |
- |
1 |
- |
- |
- |
Проблемы:
Школа располагается в сельской местности, поэтому ее педагогический коллектив имеет ряд особенностей.
-Одна из них заключается в том, что в школе работают по 1 человеку каждой специализации, в связи с чем возникает проблема замещения уроков преподавателей, длительное время находящихся на больничном. -Школа нуждается в преподавателях по классу народных инструментов (гитара, баян, аккордеон), ИЗО на условиях совместительства, а также преподавателя по классу скрипки на период замещения уроков.
-Проблема кадров тесно связана с отсутствием возможности предоставить жилье специалистам, сложностями предоставить полную педагогическую ставку. Часто, чтобы обеспечить достойную зарплату штатному преподавателю, в его педагогическую нагрузку включены предметы другой специализации (например, уроки фортепиано и концертмейстерство ведут хоровик и теоретик). В результате увольнения преподавателя по классу гитары и фортепиано школа столкнулась с проблемой кадрового дефицита в Озерском городском округе. Следует отметить, что в целом поселок Новогорный является непривлекательной территорией для молодежи, выпускники ДШИ, после окончания музыкального ССУЗа или ВУЗа в поселок не возвращаются.
-Основным учреждением по повышению квалификации преподавателей и управленческого персонала для учреждений дополнительного образования является УМЦ при Министерстве культуры Челябинской области. По состоянию на 31.12.2016г. 3 преподавателя имеют накопительные справки по обучению на КПК и семинарах в объеме 72 часа и более, выданные УМЦ. Но на сегодняшний день нет возможности заменить их на удостоверение, т.к. УМЦ не оформлена лицензия на данный вид деятельности.
7. Анализ финансово – хозяйственной деятельности.
Источники финансирования учреждения в 2016г.
-субсидия в сумме 6 105 199, 00 руб. ;
-субсидии на иные цели в сумме 354 184,57 руб.;
-внебюджетные средства (добровольные пожертвования) в сумме 103 800 руб.
В 2016г. сумма субсидии составила 6 105 199, 00 руб.
|
Год |
Сумма субсидии (руб.) |
|
|
2014 |
5 425 370,00 |
|
|
2015 |
5 399 684,00 |
На 1% меньше по ср. с 2014г. |
|
2016 |
6 105 199, 00 |
На 12% больше по ср. с 2015г. |
Освоено 6 105 199, 00 руб. что составляет 100%.
Средства субсидии были направлены на выплату заработной платы, перечисление налогов, оплату расходов на содержание здания и имущества, коммунальные расходы, услуги связи, транспортные расходы.
Фактические расходы на заработную плату и начисления на заработную плату в 2016г. составили 5 796 714,13 рублей, что на 13,2% больше по сравнению с 2015г.
· в 2014г. - 5 040,00 тыс. руб.
· в 2015г.- 5 033 873,55 руб.
С целью доведения заработной платы педагогических работников учреждения дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Челябинской области была выделена дополнительная субсидия в сумме 96 563,87 рублей.
В 2016г. расходы на коммунальные услуги, услуги связи, транспортные услуги, услуги по содержанию имущества составили 308 484,87 рублей. Сумма субсидии на данные расходы уменьшилась по сравнению с 2015г. на 58 542,5 рублей ( на 16 %)
· расходы на коммунальные услуги: в 2014г. 116,3 тыс. руб. (на 3% меньше по сравнению с 2013г. -119,9 тыс.руб.);
· расходы на коммунальные услуги: в 2015г -367 027,36 руб.
Основные средства и нематериальные активы в 2016 г. приобретались на внебюджетные средства и по целевой субсидии.
В 2016г. дополнительных средств (добровольных пожертвований родителей обучающихся) поступило в сумме 91,08 тыс. руб., что больше на 7,3% по сравнению с 2015г.
|
Наименование показателя |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
|
Добровольные пожертвования (от родителей обучающихся) в руб. |
87 100,00 |
40 450,00 |
67 090,00 |
91 080,00 |
Доходы, полученные в качестве добровольных пожертвований в 2016г. в сумме 103,8 тыс. руб. были направлены ДШИ на:
|
|
Наименование показателя |
Затраты (тыс. руб) |
|
1. |
Создание условий безопасности и здоровье сбережения |
|
|
|
-обслуживание АПС (10 месяцев) |
13,00 |
|
|
-обслуживание тревожной кнопки экстренного вызова (7 месяцев) |
4,40 |
|
|
-ТЭР (тепло) в январе 2016г |
12,60 |
|
|
-приобретение хоз. товаров (моющие и дез. средства и т.п.) |
5,10 |
|
|
-дератизация и дезинсекция (9 месяцев) |
2,30 |
|
|
-техническое обслуживание здания (4 месяца) |
10,00 |
|
|
-вывоз бытового мусора (4 месяца) |
3,40 |
|
2. |
Продление хостинга и домена (САЙТ ДШИ) |
4,3 |
|
3. |
Техническое обслуживание периферийных устройств (4 месяца) |
8,00 |
|
4. |
Услуги связи и Интернета (4 месяца) |
12,40 |
|
5. |
Сувениры для обучающихся |
0,25 |
|
6. |
Основные средства (печать и штамп с новым наименованием ДШИ) |
2,15 |
|
7. |
оплату курсов повышения квалификации преподавателей |
6,0 |
-на оплату командировочных расходов (суточные, транспортные, проживание в гостинице) при поездках преподавателей на КПК.
Расходы по настройке и ремонту музыкальных инструментов, на подписку журналов (требования ФГТ) в период 2014-2016г. полностью оплачивались из внебюджетных средств ДШИ.
Формы платной деятельности, приносящие существенный доход:
· Платные услуги учреждение не оказывает;
· Все мероприятия ДШИ бесплатные.
Таблица 15
Количество платных услуг
|
Учреждение |
2014 |
2015 |
2016 |
|
МБУДО «ДШИ» |
0 |
0 |
0 |
Платные услуги в поселке не востребованы.
8. Материально-техническая база учреждения культуры.
Основные средства.
Основным источником приобретения основных средств ДШИ в 2016г. как и в 2015г. стали средства, выделенные в рамках целевых субсидий.
В 2016г. из средств местного бюджета было выделено 129,00 тыс.руб., что больше по сравнению с 2015 г. на 29%.
Для улучшения материально-технической базы учреждением в 2016г. были приобретены:
- АРМ – 2 шт.;
- ноутбук -1 шт.;
- сервер.
Один из приобретенных АРМ был установлен в бухгалтерии (замена технически устаревшего компьютера), другой – позволил создать условия для внедрения АС «Сетевой город. Образование».
Высвободившийся компьютер (из бухгалтерии) и ноутбуки- для работы преподавателей. В учреждении в 2106г. установлен WI-FI, что позволяет выходить в Интернет с любого носителя в здании школы.
За счет внебюджетных средств были приобретены печать и штамп в связи с изменением наименования учреждения в 2016г.
Динамика затрат на приобретения основных средств
МБОУ ДОД «ДШИ» в 2011 - 2016 г.г.
|
Года |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Финансирование, из всех источников, в тыс. рублей |
32,19 |
44,78 |
453,6
|
126,00
|
103,20 |
131,10 |
Таблица 3
Приобретение основных средств учреждением культуры (тыс. руб.)
|
Года |
2014* |
2015 |
2016 |
|
Из средств бюджета |
35+20*71,0* |
100,00 |
129,00 |
|
Внебюджетное финансирование |
0 |
3,2 |
2,1 |
|
Всего, из всех источников, в тыс. рублей |
91,0 |
103,2 |
131,1 |
*20,00 –по муниципальной программе «Оснащение муз инструментами»
*70,00 –по областной программе «Оснащение муз инструментами»
Таблица 3,5
Материально-техническая база учреждения
|
|
Из общего числа учреждений |
Число персональных компьютеров |
Число компьютеров , подключенных к Интернету |
||
|
Имеют персональные компьютеры |
Из них подключенных к Интернету |
Имеют собственный Интернет-сайт, |
|||
|
Учреждение |
1 |
1 |
1 |
5 |
5 |
|
в т.ч. сельские |
1 |
1 |
1 |
5 |
5 |
· дополнительно имеется 2 ноутбука, которые можно подключить к Интернету с помощью WI-FI.
Для улучшения материально-технической базы учреждения необходимо:
1) замена оргтехники по причине ее технической изношенности
- капир
-принтер
2) замена мебели (столы и стулья с регулировкой высоты в соответствии с требованиями СанПин)
4) приобретение нотной литературы, видеоматериалов для обновления нотного и аудио - видеофондов учреждения.
3,2 тыс. руб. – план эвакуации при пожаре, подставки под огнетушители.
Капитальные и текущие ремонты.
Динамика финансирования капитальных и текущих ремонтов
|
Года |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Финансирование, из всех источников, в тыс. рублей |
96,8 |
0,00 |
48,5 |
0,00 |
100,00 |
0,00 |
0,00 |
в 2015г., 2016г. ремонтные работы в ДШИ не проводились по причине отсутствия финансирования, в муниципальную целевую программу учреждение не было включено.
Таблица 4
Ремонты учреждения культуры
|
Года |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Из средств бюджета |
100,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Внебюджетное финансирование |
29,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Всего, из всех источников, в тыс. рублей |
129,00 |
0,00 |
0,00 |
В целях безопасного функционирования здания необходимо целевое финансирование на проведение капитальных и текущих ремонтов здания ДШИ. Наиболее острыми проблемами в ДШИ являются:
-звукоизоляция учебных кабинетов (требования к учебным кабинетам по ФГТ);
-замена старых деревянных оконных рам на стеклопакеты;
- ремонт крылец запасных выходов;
- ремонт учебных классов по замене покрытия стен материалами, соответствующими нормам СанПин и противопожарным требованиям ;
-замена потолочного покрытия в центральном коридоре;
-косметический ремонт фасада здания;
-ремонт отмостки здания.
Также необходимо финансирование на составление проектно-сметной документации ремонтных работ.
Противопожарная безопасность.
В 2016г. на мероприятия по пожарной безопасности израсходовано всего 79661,91 руб., т.ч. за счет целевого финансирования на сумму 59,40 тыс. руб., а так же за счет добровольных пожертвований родителей обучающихся в сумме 13,00 тыс. руб. по причине нехватки бюджетного финансирования.
-обслуживание АПС в сумме 15,6тыс. руб. (в т.ч. 13,0-внебюджет); -проверка качества огнезащитной обработки чердака в сумме 3,0тыс. руб.;
-техническое обслуживание огнетушителей в сумме 1,9 тыс. руб.
-Монтаж дополнительных извещателей, прокладка сетей АПС и СОУЭ в кабельном канале и замена проводов АПС и СОУЭ на неподдерживающие горение -59,4 тыс. руб.
Таблица 5
Противопожарные мероприятия учреждения культуры
|
Года |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Из средств бюджета |
84,08* +10,0 |
65,5 |
66,7 |
|
Внебюджетное финансирование |
0 |
8,6 |
13,0 |
|
Всего, из всех источников, в тыс. рублей |
94,08 |
85,6 |
79,7 |
*-по целевой программе «Пожарная безопасность»
На 31.12.2016 г. учреждение официально не имеет предписаний, но существуют замечания, которые подлежат устранению:
-замена линолеума на путях эвакуации в концертном зале;
-замена покрытия стен на путях эвакуации в зале левого крыла здания.
Безопасность и антитеррористическая защищенность учреждения.
В 2015г. учреждением сформирован Паспорт безопасности, где состояние объекта и его способность противостоять попыткам проникновения на него террористической группы признано неудовлетворительным.
В 2016г. финансирование мероприятий по антитеррористической защищенности учреждения осуществлялось как за счет бюджетных и внебюджетных средств и составило 68,23 тыс. руб.
В 2016г. в рамках целевой субсидии произведены работы по установке видеонаблюдения (установлены 4 наружных и 1 внутренняя видеокамеры) на сумму 62,60 тыс. руб.
-Стоимость услуг по договору на экстренный вызов наряда полиции (9 учебных месяцев) в 2016г. составила всего 5,63 тыс. руб., из которых 4,4 тыс. руб. составляет внебюджет.
Таблица 6
Антитеррористические мероприятия учреждения культуры
|
Года |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Из средств бюджета |
0 |
21,00 |
63,83 |
|
Внебюджетное финансирование |
0 |
2,5 |
4,4 |
|
Всего, из всех источников, в тыс. рублей |
0 |
23,5 |
68,23 |
Наиболее острыми проблемами в обеспечении антитеррористической защищенности на 2017 г. являются:
- несоответствие уровню безопасности центральных входных дверей с системой СКУД и дверей запасных выходов;
-отсутствие освещения территории за зданием ДШИ;
-установка дополнительных видеокамер (1 внешней, 1 внутренней);
-отсутствие бюджетного финансирования услуг по договору на
экстренный вызов наряда полиции на 9 учебных месяцев в полном
объеме;
- отсутствие квалифицированной физической охраны.
9.Работа по приоритетным направлениям в сфере культурной деятельности:
Таблица 8
Мероприятия учреждения культуры.
|
№ п/п |
Показатель |
2014 |
2015 |
2016 |
|
|
Количество социально-культурных мероприятий (выставки, концерты, фестивали, спектакли) |
20 |
17 |
17 |
Развитие системы дополнительного образования детей
На состоянию на 31 декабря 2016 г. в ДШИ обучается 84 чел., что
составляет 12% от числа детей и подростков школьного возраста (учеников СШ № 41 пос. Новогорный).
|
Года |
2014 |
2015 |
2016
|
|
Кол-во обучающихся (на 1.09), в.ч. |
84 |
84 |
84
|
|
Музыкальное направление |
58 |
59 |
56 |
|
Из них в подготовительном классе |
6 |
14 |
5 |
|
Из них на по предпрофессиональным ОП |
7 |
17 |
14 |
|
Художественное направление |
26 |
25 |
28 |
|
Из них в подготовительном классе |
0 |
0 |
0 |
В 2016г. учреждение реализует 2 предпрофессиональные образовательные программы и 6 общеразвивающих образовательных программ.
По-прежнему сохраняется тенденция: падение интереса обучаться игре на классических музыкальных инструментах. Сегодня на отделении ИЗО обучается 30% от общего числа учащихся в ДШИ. Разработана Программа развития школы до 2017г. Однако, в сегодняшних условиях речь не может идти о развитии системы. Все усилия, на наш взгляд, должны быть направлены на её сохранение.
Учреждение в 2016г. не перешло на нормативно-подушевое финансирование.
Таблица 12
Участие в фестивалях и конкурсах учащихся ДШИ
|
Конкурсы |
ДМШ № 1 |
ДМШ № 2 |
ДХШ |
ДШИ |
Итого |
|||||
|
кол-во |
лаур. |
кол-во |
лаур. |
кол-во |
лаур. |
кол-во |
лаур. |
кол-во |
лаур. |
|
|
международные, всероссийские |
|
|
|
|
|
|
6 |
0 |
|
|
|
областные, региональные |
|
|
|
|
|
|
26 |
0 |
|
|
|
городские |
|
|
|
|
|
|
4 |
2 |
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
36 |
2 |
|
|
В течение 2016г. обучающиеся ДШИ приняли участие в 11следующих конкурсах:
По факту выполнения плана: 10 конкурсных мероприятий и Научно-практическая конференция для преподавателей и учащихся :
-2 всероссийский конкурс («Волшебство звука», «Люблю отчизну я» )
-3 областных конкурса (Им. Аристова, «Серебряная кисть», «Классика вчера и сегодня»,);
-1 Региональный конкурс (VI региональный конкурс юных вокалистов конкурс «Поют дети»);
-3 зональных конкурса («Волшебные звуки», Открытая городская олимпиада по сольфеджио,
«Я вижу мир»);
-2 городских мероприятия (Научно-практическая конференция для преподавателей и учащихся
ДШИ, ДХШ, ОГКИ Озерского городского округа, посвященной 100-летию со дня рождения Г.В.
Свиридова «Россия XX векА через призму культуры», «Юные таланты Озерска».
Общее кол-во участников конкурсов составило 44 человека; 1 человек – участник конференции.
Призеры (победители I-III место) -2 участник (Петрова А., Кустовельдинова К.);
Дипломанты (IV место) - 4 участника (Холкина Кристина, Шалкенбаева Эвелина, Тарасенко Алена, Вокальный ансамбль «Журавлик»)
|
Наименование, Место проведения |
Сроки Проведе ния |
Уровень конкурса |
Участники
|
Преподава -тель |
|
VIII Областной конкурс им. Н.А. Аристова (плановый)
|
I тур 23 января 2016г.
II тур Март 2016г. |
Областной |
4 уч-ся художественного отделения: -Гордеева Екатерина -Лингурян Юлия -Когоч Ксения -Колногоров Дмитрий
-Когоч Ксения -Колногоров Дмитрий |
Байгужин Э.М.
Дипломы участника |
|
Открытая городская олимпиада по сольфеджио (внеплановый) |
29.01.2016г. Г. Снежинск ДМШ им. П.И. Чайковского |
Зональный |
Петрова Александра, 2 кл. ДОПП «Фортепиано» III место |
Каменская Е.Ю. |
|
Второй Всероссийский детский фестиваль-конкурс «Волшебство звука» (внеплановый) |
21.02.2016г. Г. Озерск |
Всероссийский |
Холкина Кристина, 8 класс |
Федорова Е.В. |
Научно-практическая конференция для преподавателей и учащихся ДШИ, ДХШ, ОГКИ Озерского городского округа, посвященной 100-летию со дня рождения Г.В. Свиридова «Россия XX векА через призму культуры» (внеплановый)
|
27.02.2016г. Г. Озерск |
Городской |
Беспалова Анастасия, 8 класс |
Каменская Е.Ю.
|
|
«Серебряная кисть» Х областной конкурс творческих работ юных художников (Златоуст) (плановый) |
март 2016 г. |
Областной |
12 уч-ся художественного отделения: -Кутлузаманова Зарина -Сайбаталова Алена -Балабаев Александр -Баландина Полина -Злобин Арсений -Эскин Олег -Самсонова Дарья -Чувашов Александр -Карасева Александра -Когоч Ксения -Лингурян Юлия -Колногоров Дмитрий |
Байгужин Э.М.
|
|
VII открытый областной конкурс юных пианистов «Классика вчера и сегодня», посвященный 125-летию со дня рождения С. С. Прокофьева (плановый) |
18-20 марта 2016г. |
Областной |
Холкина К., 8 класс дипломант
|
Федорова Е.В. |
|
«Волшебные звуки» XXII конкурс пианистов среди учащихся ДМШ и ДШИ (плановый) |
24.03. 2016 Касли |
зональный |
-Глазырин Роман, 2кл -Петрова Саша, 2 кл |
Федорова Е.В. Грамоты за участие |
|
«Поют дети» - VI Региональный конкурс юных вокалистов (плановый) |
8-9 апреля 2016г. г. Озерск |
Региональный |
1)Шалкенбаева Эвелина, 4 кл. (соло) дипломант 2)Тарасенко Алена, 1 кл. (соло) дипломант 3)Вокальный ансамбль «Журавлик», дипломант - Тарасенко Алена -Разаманов Илья -Зинуров Артем -Петрова Александра -Войченко Софья -Путова Евангелина -Кустовельдинова Ксения -Сиражева Луиза -Аношкина Анна -Евдокимова Екатерина (11 человек, но в таблице 3 участника, т.к. ансамбль |
Хуснутдинова Г.Д.
Конц. –Федорова Е.В.
Считаем за 1 |
|
«Люблю отчизну я»
|
ноябрь 2016г.
|
Всероссийский (дистанционный)
|
5 человек, уч-ся художественного отделения ДШИ -Гайденко Ясна -Балабаев Александр -Касьяненко Александра -Лохматова Серафима -Глазкова Кристина |
|
|
«Юные таланты Озерска» |
24 ноября 2016г. г. Озерск ДДМ |
Муниципальный |
Кустовельдинова Ксения, 2 кл. II место в своей возрастной категории |
|
|
XIV Зональный конкурс детского рисунка худо- жественных отделений ДШИ Северной зоны Челябинской области «Я вижу мир» (г. Кыштым)
|
26 ноября 2016г. |
Зональный |
6 человек, уч-ся художественного отделения ДШИ -Банникова Кристина -Петрова Алиса -Валеева Рената -Шурганова Кристина -Османов Арсен -Сайбаталлова Алена
|
Байгужин Э.М.
Грамоты за участие |
|
*Конкурс пианистов на лучшее исполнение пьесы джазового характера
|
5 декабря 2016г.
|
Школьный |
-Петрова Александра -Коврижных Софья -Глазырин Роман -Клепиковский Иван |
победитель |
Таблица 13
Творческие коллективы ДШИ
|
|
ДМШ № 1 |
ДМШ № 2 |
ДХШ |
ДШИ |
Итого |
|
Творческие коллективы |
|
|
|
5 |
|
|
Мероприятия |
|
|
|
17 |
|
|
Кол-во посетителей |
|
|
|
322 |
|
Творческие коллективы учащихся:
-вокальный ансамбль «Журавлик»;
-ансамбль скрипачей;
-фортепианный дуэт (Петрова А. – Коврижных С.);
-ансамбль ложкарей (учащиеся подготовительного класса) «Забава»
-шумовой оркестр «Веселые музыканты»
Мероприятия:
- «Радуйся» - рождественская выставка работ учащихся ДШИ в православном храме
пос. Новогорный;
-«Для милых мам» - концерт и выставка , посвященные международному женскому дню 8 марта;
-«Вместе весело шагать» - мероприятие для воспитанников детских садов, младших классов МБОУ СОШ №41;
- Школьный конкурс учащихся ДШИ (фортепиано), посвященный 110-летию
Д. Шостаковича;
- Отчетный концерт и выставка работ учащихся ДШИ;
-«Вечер на рейде», мероприятие и выствка, посвященное Дню Победы;
-«Семь цветов радуги» -мероприятие, посвященное началу нового учебного года;
-«Для бабушек и дедушек» - концерт и выставка «Мои любимые бабушка и дедушка»,
посвященные дню пожилого человека;
-«Семь цветов радуги» концерт- беседа для воспитанников детских садов п. Новогорный;
-Праздник «Посвящение в первоклассники»;
- Концерт «Новогоднее ассорти» и выставка;
-Отчетная ыставка работ учащихся ИЗО за первое полугодие.
Стипендиями администрации Озерского городского округа в 2015г. награждены обучающиеся художественного отделения: Османов А., Гордеева Е. (преп. Байгужин Э.М.)
|
Награждены стипендиями главы ОГО |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
|||
|
муз |
изо |
муз |
изо |
муз |
изо |
|
|
Человек, Коллектив (за единицу) |
1 |
2
|
- |
3 |
- |
2 |
В 2016г. в ВУЗы по профилю «Дизайн» поступили 2 выпускников художественного отделения ДШИ: Лопаткина М., Казакова А.
|
Поступление выпускников в ССУЗ, ВУЗ |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016 |
|
|||||
|
муз |
изо |
муз |
муз |
изо |
изо |
муз |
изо |
|||
|
|
1 ОзКИ |
1 ОзКИ |
- |
1 ОзКИ |
- |
1 РБИУ |
- |
2 |
||
Сохранение, пропаганда и развитие национальных культур
Несмотря на то, что сегодня в МБОУ ДОД «ДШИ» нет специфических творческих коллективов национального и народного творчества, в школе ведется работа по пропаганде национальных культур:
-в репертуар учащихся и вокального ансамбля «Журавлик» включены произведения татарских и башкирских композиторов.
Итоги:
1. Увеличение средней заработной платы основного персонала дает
надежду на сохранение кадрового ресурса школы, а также возможное привлечение специалистов и улучшение ситуации по обеспечению ДШИ педагогическими кадрами, что позволит выполнять требования ФГТ, а также будет способствовать развитию творческой активности преподавателей;
2. Реализация целевых программ по приобретению музыкальных
инструментов и сопутствующего оборудования, действующая в 2013, 2014 г., 2015г., позволила сделать учебный процесс более интересным и качественным.
Однако, в связи со вступлением в силу с 01.09.2013г. Закона «Об образовании», существует ряд проблем, для решения которых нужно финансирование:
1. Обеспечение безопасности образовательного учреждения:
-обеспечить квалифицированную физическую охрану;
-заменить двери входов- выходов (3 шт.), двери центрального входа – с системой СКУД.
2. Выполнение требований ФГТ:
-необходимо осуществить работы по звукоизоляция 5–ти учебных кабинетов;
-выделение бюджетных средств на ремонт и настройку музыкальных инструментов (проводить не менее 2-х раз в год) в размере 15,00 тыс. руб. ежегодно;
- выделение бюджетных средств на приобретение периодических изданий (журналы).
3.Обеспечение образовательным учреждением санитарных правил и
нормативов:
-финансирование в полном объеме услуг по техническому
обслуживанию здания;
-необходимо провести замену покрытия стен в 2-х учебных классах и
бухгалтерии;
-замена освещения в 2-х учебных классах и бухгалтерии;
-ремонт туалетов с заменой сантехнического оборудования.
4. Обеспечение образовательным учреждением правил пожарной безопасности:
-замена линолеума на путях эвакуации (в концертном зале);
-замена покрытия стен на путях эвакуации (в выставочном зале );
-выделение в полном объеме бюджетных средств на обслуживание
АПС и тревожной кнопки;
5. Ремонты:
-замена сгнивших окон на стеклопакеты;
-капитальный ремонт крылец запасных выходов.
6. Улучшение материально-технической базы в части замены мебели.
Отдельно стоит вопрос по формированию библиотечного фонда (ноты, учебная и методическая литература, видео- , аудио-материалы).
Примерный расчет по методике подушевого финансирования выявил проблему существенной недостаточности финансовых средств (50%).
Директор ___________________ Е.Ю. Каменская
